Indicadores de prontidão para mudança são fundamentais para mostrar o quanto a organização está de fato se preparando para conviver com as mudanças que virão após a implantação de um projeto.
Um produto ou serviço pode ficar pronto, mas a organização não estar preparada para lidar com as mudanças organizacionais. Esses indicadores são essenciais também na condução da reunião de decisão da implantação do projeto e suas mudanças.
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